互联网公司团建观察
由于大多数互联网公司员工气质独特，使得“团建”变“团灭”的风险大幅度增加。
所以，许多互联网公司员工心中都有这样一个疑问：
“为什么不把团建的钱直接折现？”
本篇将为你揭秘，互联网公司团建的葫芦里卖的什么药——
-正文开始-
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很多时候团建并不是单纯地团队建设，而是给外人看的，这也互联网公司“秀肌肉”的大好机会。
团建地点一般和融资情况成正比，也是这一年整体业绩情况最客观体现。
东南亚就值得放在公司招聘页福利上，日韩可以在朋友圈刷屏，欧美至少得出5篇以上PR稿。
想要活成“别人家的公司”，对外展现出蒸蒸日上的景象，就算砸锅卖铁也要把团建档次给提上去。
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团建的核心是拍集体照，没拍相当于白建了。
一定要举旗子或者拉横幅，露出公司名和公司logo。
有些公司还会突出自认为的互联网属性，拍照时会举着各种过季的网络流行语。
合照一般都会被形容为“高颜值团队”，作用相当于买东西的时候别人叫你“帅哥”或“美女”。
当然，合照有时还有云相亲的功能：
“左二、左三和右二的都是单身，喜欢的私聊我给微信号。”
-3-
有经验的老板都会选择在周六和周日进行团建，不占用工作时间；
如果是两天一夜，至少也得选周五下班后出发。
很多时候，团建相当于换一个地方开总结会。
这些团建不许请假，很可能与绩效、奖金进行挂钩，和强制征兵没什么区别。
团建的另一大功效是催进度：
“因为本周团建，所以请各位提前安排并完成好工作。”
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对于HR来说，团建的安排和准备是巨大考验，也是最痛苦的事情之一。
他们常要在资金有限的情况下，于一片冷漠脸中假装满腔热血、一脸兴奋地宣布团建消息，并得逐一应付各种千奇百怪理由想请假的员工，才能给领导交差。
团建最惨的还要属公司的公众号运营小编。
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